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到期时间：2026-07-29 浏览：1 投递：0份
设计
面议
上海市
3-6年
不限
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职位描述
招聘人数：1人
到岗时间：不限
要求年龄：30-45岁
性别要求：女
婚姻要求：不限
岗位职责：
兴华包装集团，诚邀：1、人资总监1名；工资待遇：月薪+年度奖金，综合年薪30-40万元，具体可以面议。岗位要求：①统招全日制本科及以上学历，38-45周岁，人力资源管理相关专业，有人力资源管理中级以上职称；②具有五年以上中大型生产制造企业人资总监管理工作经验，有纸包装行业上市企业同等职位工作经历者优先；③对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和运用，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；④熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；⑤具有较强的语言和文字表达能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力能力。工作地：临沂2、营销开发经理；工资待遇：月薪+年度奖金，综合年薪20万元+，具体可以面议。岗位要求：①专科及以上学历、年龄30-45岁、有纸板、纸箱销售的工作管理经验优先录用；②包装行业，纸箱营销5年以上经验（有台资、日资等外资包装企业工作经验优先）；③有客户开发和服务经验，熟悉国内知名下游企业采购流程和采购负责人；④服务过：山东，江苏，安徽区域大客户开发和服务。 工作地点：青岛、上海、广州范女士
兴华包装集团，诚邀：1、人资总监1名；工资待遇：月薪+年度奖金，综合年薪30-40万元，具体可以面议。岗位要求：①统招全日制本科及以上学历，38-45周岁，人力资源管理相关专业，有人力资源管理中级以上职称；②具有五年以上中大型生产制造企业人资总监管理工作经验，有纸包装行业上市企业同等职位工作经历者优先；③对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和运用，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；④熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；⑤具有较强的语言和文字表达能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力能力。工作地：临沂2、营销开发经理；工资待遇：月薪+年度奖金，综合年薪20万元+，具体可以面议。岗位要求：①专科及以上学历、年龄30-45岁、有纸板、纸箱销售的工作管理经验优先录用；②包装行业，纸箱营销5年以上经验（有台资、日资等外资包装企业工作经验优先）；③有客户开发和服务经验，熟悉国内知名下游企业采购流程和采购负责人；④服务过：山东，江苏，安徽区域大客户开发和服务。 工作地点：青岛、上海、广州范女士
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